Um novo golpe tem sido aplicado diante do cenário competitivo da busca por emprego. Estelionatários têm se aproveitado do desespero e da urgência de quem precisa trabalhar para aplicar a fraude conhecida como "falso emprego".
O esquema começa com a promessa de um cargo irrecusável e pode terminar no roubo de informações confidenciais e em prejuízos financeiros por meio de transações ilícitas.
Fingindo ser profissionais de recursos humanos ou representantes de agências de recrutamento fictícias, os fraudadores fazem contato por meio do WhatsApp, e-mail ou plataformas sociais.
Eles apresentam propostas altamente atrativas, caracterizadas por remunerações inflacionadas e ausência de pré-requisitos técnicos.
Uma vez estabelecido o contato, uma série de falsas condições é imposta com o intuito de lesar o candidato: exigência de pagamento por treinamentos rápidos de capacitação, cobrança por exames médicos admissionais fraudulentos e a coleta de registros de identificação e dados bancários para a prática de fraudes futuras.
“Diante de qualquer oferta profissional recebida por meios virtuais, a prioridade absoluta deve ser a checagem da sua origem. É indispensável averiguar a reputação da companhia e recorrer ao LinkedIn ou às páginas institucionais oficiais para validar a proposta antes de fornecer dados privados ou dar continuidade ao diálogo”, orienta Raphael Mielle, diretor de Serviços e Segurança da Febraban.
O executivo ressalta ainda a necessidade de máxima cautela caso haja a exigência de envio de documentação ou a realização de assinaturas eletrônicas ao longo das etapas iniciais da suposta seleção.
“Esse tipo de solicitação tem o objetivo de criar apropriação indébita de registros pessoais e bancários dos candidatos, servindo como base para que os criminosos efetuem delitos subsequentes.”
Como se proteger
Verifique o contato inicial: caso seja abordado por e-mail ou mensagens de texto, se certifique de que o endereço do remetente possui um domínio empresarial legítimo e confira se a conta do recrutador é autêntica e conta com uma rede de contatos real;
Avalie as condições oferecidas: mantenha o ceticismo diante de remunerações desproporcionalmente altas para cargos que demandam pouca bagagem profissional ou que apresentem métodos de avaliação excessivamente fáceis;
Recorra aos meios institucionais: em vez de acessar links suspeitos, procure pela vaga de forma direta no portal da própria organização ou em seu perfil oficial no LinkedIn, confirmando a existência real do processo seletivo;
Custo financeiro nulo: tenha em mente que organizações idôneas jamais solicitam qualquer tipo de desembolso financeiro para a inclusão em seleções, exames de admissão ou workshops mandatórios de qualificação prévia;
Resguarde suas informações privadas: não compartilhe imagens de suas cédulas de identidade, dados de contas correntes ou efetue assinaturas digitais antes de comprovar a seriedade da instituição e de ter participado de uma etapa formal de entrevista (seja por videoconferência ou de forma física).
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